С 1 сентября 2004 года минимальная заработная плата составляет 237 гривен, следовательно, минимальный страховой взнос (32%) – 75,84 гривен. Если такие взносы будут уплачиваться работодателем регулярно на протяжении не менее 5-ти лет, то обеспечат его подчинённым минимальную государственную пенсию в будущем.
Если официальная заработная плата (и, следовательно, взносы будут больше) и дольше будет стаж – государственная пенсия также будет выше. Много случаев, когда работников вообще отказываются оформлять на работу. Значит, за них не платят взносы в Пенсионный фонд и страховой стаж не засчитывается.